La motivation sur le lieu de travail est influencée par un ensemble de facteurs économiques, sociaux et professionnels complexes. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les infirmières sont motivées dans leur travail et continuent à l’exercer.

En général, elles seront motivées et auront une satisfaction professionnelle si elles pensent qu’elles sont efficaces dans leur travail et capables de bien faire leur travail. Toutefois, la passion pour les soins aux patients, le fait de pouvoir choisir entre plusieurs spécialisations, la forte demande d’infirmiers et d’infirmières ainsi que les possibilités d’apprentissage peuvent également motiver une personne à devenir infirmière ou infirmier.

Voici quatre raisons principales pour lesquelles les infirmières continuent à remplir leurs rôles difficiles malgré les diverses pressions qu’elles subissent.

La passion des soins aux patients

Selon le Conseil international des infirmières, l’une des choses que les soins infirmiers englobent est “les soins autonomes et collaboratifs des individus de tous âges, des familles, des groupes et des communautés, malades ou en bonne santé et dans tous les milieux”.

Souvent, l’une des choses qui motivent les infirmières dans leur travail est leur passion pour les soins à leurs patients. Les infirmières sont souvent confrontées à différentes situations de patients au cours de leur carrière. Les soins qu’elles prodiguent à leurs patients font une différence positive dans la vie des patients et de leurs familles. En outre, elles aiment leur routine quotidienne en s’occupant de divers aspects des soins aux patients.

Plusieurs spécialisations au choix

Un facteur de motivation pour certaines infirmières est le grand nombre de spécialisations qu’elles peuvent choisir. Il faut être conscient des différents types de spécialisations proposées en matière de soins infirmiers lors de ses études. À Singapour, on peut développer ses compétences en soins infirmiers dans plusieurs spécialisations après être devenu infirmier diplômé, par exemple la santé communautaire, les soins intensifs, l’oto-rhino-laryngologie, les urgences, la gérontologie et les soins palliatifs. Au total, il y a 17 spécialisations parmi lesquelles choisir.

Ainsi, les infirmières peuvent changer de spécialité et passer à la spécialité de soins de santé qui leur convient le mieux. Par exemple, une infirmière qui aime les enfants peut choisir de travailler dans le service de pédiatrie ; une infirmière qui aime être sur place pour apporter une aide en cas de traumatisme peut travailler aux urgences. En fait, un aspect positif des soins infirmiers est que les infirmières peuvent décider de ce qu’elles veulent faire en fonction de leur niveau de tolérance et de leurs aptitudes.

Demande continue d’infirmières

Actuellement, il existe une forte demande d’infirmières ; l’Administration des ressources et services de santé (HRSA) prévoit que la demande d’infirmières augmentera d’ici 2020. Cela motive donc les infirmières dans leur carrière, car le besoin d’infirmières supplémentaires implique que les possibilités d’emploi dans ce domaine de carrière seront étonnantes pour les bons candidats.

En outre, l’évolution démographique ainsi que la prévalence accrue des maladies chroniques signifient que le recrutement d’infirmiers et d’infirmières autorisés va augmenter. Selon les données fournies dans les profils nationaux des ressources humaines en santé de la Malaisie pour 2014, le nombre total d’infirmières est de 92 681, si l’on combine les secteurs public et privé.

Des possibilités d’apprentissage infinies

Les infirmières ont la possibilité d’interagir quotidiennement avec les médecins, les patients, le personnel médical et les administrateurs. Ils ont ainsi la possibilité d’apprendre de personnes d’autres carrières et d’enrichir leur base de connaissances. En même temps, ils peuvent aiguiser leurs compétences interpersonnelles. C’est donc un aspect des soins infirmiers qui motive les gens à poursuivre leur carrière.

En outre, les infirmières peuvent travailler dans différents types d’établissements, ce qui leur permet d’être exposées à des environnements de travail uniques. Par exemple, les infirmières peuvent choisir de travailler dans des hôpitaux, des écoles, des agences gouvernementales, etc.