Vous êtes donc prêt à demander l’aide d’une agence de placement. Par où commencer ? Nous vous donnerons un aperçu rapide de ce dont vous avez besoin pour selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, démarrer avec la plupart des agences. De plus, nous vous fournirons gratuitement une liste de contrôle et un guide de conseils professionnels pour les employeurs pour un partenariat avec une agence lorsque vous vous abonnez à notre liste !
Définissez vos besoins
Tout d’abord, déterminez ce que vous recherchez dans le type de contrat de travail. Par exemple, considérez vos besoins en termes d’horaire et de fourchette de rémunération. Voulez-vous embaucher quelqu’un directement et faire appel à une agence de placement pour vous aider? Cherchez-vous à examiner le candidat pour une période d’intérim dans un intérim à embaucher ? Réfléchissez bien à ce qui est nécessaire pour votre poste et votre entreprise.
Temporaire
Si votre effectif est limité pour une raison quelconque ou si le poste consiste à participer à un projet dont vous prévoyez la fin, un employé temporaire est une excellente solution. Si vous créez un nouveau poste et travaillez toujours sur les détails de ce rôle ou si vous avez besoin d’essayer quelques candidats dans un poste pour avoir une meilleure idée de ce que vous recherchez, les rôles temporaires offrent la flexibilité et la possibilité d’en savoir plus en tant qu’entreprise tout en étant respectueux de l’expérience candidat.
Temporaire à embaucher
D’un autre côté, si vous avez l’intention d’embaucher quelqu’un pour ce rôle à long terme, vous voudrez peut-être envisager d’embaucher un employé intérimaire par l’intermédiaire de votre agence de placement. En empruntant la voie de l’intérim pour embaucher, vous aurez probablement accès à un plus grand groupe de candidats et vous pourrez essayer des candidats dans un arrangement similaire à une période d’essai – sans le fardeau de la masse salariale en amont !
Embauche directe
Si vous avez seulement besoin d’aide pour rechercher ou recruter un poste et que votre budget et votre équipe disposent de suffisamment d’espace pour offrir des avantages, vous pouvez envisager d’embaucher directement un employé. En d’autres termes, emprunter la voie de l’embauche directe vous donnera le meilleur accès aux candidats, car certains préfèrent une voie d’embauche directe. Par conséquent, vous utilisez essentiellement une agence de la même manière que vous utiliseriez un chasseur de têtes, vous pourriez donc encourir des frais un peu plus élevés.
Faites une recherche rapide
Effectuez une recherche et trouvez quelques agences de placement spécialisées dans la dotation du type de poste que vous cherchez à pourvoir et faites une liste des agences qui pourraient être en mesure de vous aider. Gardez une liste de vos contacts et des informations qu’ils fournissent. Posez quelques questions réfléchies qui vous aideront à bien comparer ces agences.
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